端开发工程师需要哪些要求，前端开发工程师工资一般是多少

Web前端开发作为实现前台页面显示的主要技术手段，越来越为公众所熟知，许多人对前端感兴趣，想学习前端开发，所以想从事前端开发工作需要了解企业前端开发工程师需要什么要求，前端开发工程师工资，现在让我们看看！

招聘前端工程师的需求：前端工程师需要具备哪些技术水平才能胜任前端岗位，这是很多有兴趣了解前端开发的人更关心的问题之一。

目前，就目前而言，HTML、CSS、JS、DOM这四个模块是前端技术最基本和最重要的模块。当然，这四个模块只是前端工程师的入门知识。不同的公司web前端开发的技术要求会有所不同，所以前端工程师的招聘要求没有标准答案，只能为未来的求职提供一定的参考。让我们来看看互联网工厂的前端招聘需求。

阿里巴巴淘技术部-前端开发专家/资深工程师

招聘要求：

1、精通各种Web包括前端技术HTML/CSS/Javascript等等，特别精通ES2015标准;

2、对MVC/MVVM等模式有一定的理解，熟悉React/Vue等热门框架，具有复杂的应用开发和性能调优经验

3.深入了解前端工程化，熟练掌握Webpack等施工工具

4、精通h5.小程序前端开发技术者优先

5、深入了解Threejs,WebGL者优先

6、有JavaScript框架设计和开发经验者优先

百度中心-前端工程师

招聘要求：

1、精通HTML5、CSS3及JavaScript，熟练调试和掌握浏览器的兼容性VUE等JS有移动开发经验的框架，包括H5页，响应网站；

硬条件：使用过uni-app、weex、Taro前端跨平台开发框架之一以上，安卓至少有一个iOS的APP实战项目经验；

3、硬条件：熟悉前后分离的协作模式，熟悉React/Vue/Angular等类似MV*具有独立项目开发能力的框架实践经验；

4、熟悉Node.js了解技术及其生态Koa/egg.js框架，熟悉njk优先考虑等模板引擎；

5、熟练使用npm/webpack/gulp等工具链;

6.熟悉移动终端交互开发，有移动开发经验，熟悉小程序微信官方账号开发，有实践经验者优先；

腾讯大数据平台-web前端开发工程师

招聘要求：

1、掌握前端开发框架，vue或react;

2、熟悉echart，antV，highcharts常用的可视化库，理解D3.js;

3、熟悉NodeJS,ES6,SASS/LESS,HTML5,CSS3,SVG编程;

4.熟悉微前端架构设计，前端工程经验丰富，抽象思维能力好；

5.具有一定的复杂组件包装经验、前端插件开发经验；

6.优先考虑前端低代码经验；

7.优先考虑后端开发经验。

前端工程师需要考什么证书吗为了在找工作时更有竞争力，许多人除了掌握所需的专业技能外，还会考虑是否获得一些与工作相关的证书，作为求职时的奖励项目。许多想从事前端开发的人也会有这样的想法，那么前端工程师需要进行考证吗？Web前端需要考哪些证书？

web前端是一种开发技术。企业在招聘人才时更注重技术能力、工作经验和个人素质。对员工证书没有强制性要求，也没有说任何技能证书会让企业在招聘时对申请人给予优惠待遇。

前端工程师需要独立完成前端页面设计的独特创端页面的设计。目前，主要的前端应用企业更注重员工的技术能力，所以花更多的精力在如何提到自己的专业水平上是正确的选择。

如果证书真的很重要，事实上，与那些技能证书相比，学位证书更重要，现在企业在招聘时一般考虑大专以上人才，所以有一个好的学位可能有更高的通过率。

另一种证书也很重要，但现在大多数企业都没有严格的要求，那就是CET-4和CET-6证书。这也与前端职位的特点有关，因为前端技术代码是英文的，甚至是一个-一些软件的技术文档都是英文的，如果英语掌握得更好，对工作也有帮助。

前端开发工资一般是多少？

据人力资源部网上统计，一线城市是初级城市web前端开发工程师的月平均收入为1.5万左右，随着工作经验的增加，有3年的工作经验web前端工程师的月平均收入水平可以达到3万，一些工作5年以上的工程师可以成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪肯定会增加。

除此之外，职友集平台数据显示，前端开发平均工资也高达14.7K，上海前端开发招聘需求最高，占17%.9%在全国排名第一。其次，北京占13.3%，深圳占13.2%，广州占8.8%。数据统计依赖于各平台发布的公开工资，仅供参考。

由此可见，web前端开发工程师的端开发工程师的工资水平也处于前列，未来的发展前景十分可观。

前端和后端哪个工资高，如果你想知道前端和后端哪个薪水更高，你首先需要知道两者在工作职责上的区别。

Web前端和后端有什么区别？

后端主要处理业务逻辑，与数据库互动，按照预定的逻辑返回前端，接收前端请求响应前端请求。后端主要是数据交互和网站数据。实现底层业务逻辑、平台性能等。

然后从工资分析来看，初级水平的前端和后端工资是相似的，但随着工作经验的积累，后端比前端有更大的上升空间，需要更多的知识和继续学习，所以在许多企业中，总体来说，后端工资略高于前端。

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